Liderazgo de equipo

Cropped shot of a group of businesspeople brainstorming with notes on a glass wall in an office

Vínculo social > Cohesión > Rendimiento

¿Necesidad de mejorar la cohesión de su equipo de dirección u operacional desarrollando el rendimiento y el vínculo social?

 

TEKOA organiza el potenciamiento de los equipos de dirección u operacionales con el objetivo de crear vínculos y obtener resultados.

  • Definir “incentivos de eficacia” específicas al equipo
  • Desarrollar actividades enfocadas en Objetivos
  • Respetar el alineamiento de la visión y de la acción
  • Asociar la indulgencia y el rendimiento
  • Mejorar la organización y la gestión de las reuniones
  • Prevenir y lidiar con los conflictos
  • Dirigir un equipo a distancia

Testimonios

  • Aprecié mucho trabajar con ustedes. Verdaderamente ayudaron a que nuestro consejo de dirección se desarrolle, mejore su liderazgo y progrese en la misma dirección.

    Laura Burdese – Presidenta – Joyería Calvin Klein

  • Ustedes crearon un ambiente agradable y seguro desde el principio. Las retroalimentaciones de los participantes fueron muy positivas. Los puntos importantes para el desarrollo del equipo fueron abordados de manera abierta y constructiva combinando elementos lúdicos y herramientas eficaces.

    Heike Kammerer – Grupo Brand Manager de Maggi – Nestlé Suiza